APMG Change Management™ Foundation - Klassikaal (Inclusief examen)
1.650,00 EUR
- 3 days
Leer hoe je veranderingen effectief kunt implementeren en beheren. De APMG-International Change Management cursus houdt zich bezig met de impact en het beheer van verandering; dit is een hoge prioriteit voor elke organisatie waar verandering noodzakelijk is om projectimplementatie te faciliteren. Deze kwalificatie is gebaseerd op de theorie en toepassing van verandering voor het individu, verandering voor de organisatie, communicatie en betrokkenheid van belanghebbenden, en best practices voor verandermanagement. Pluk alle voordelen van klassikaal leren, maar dan vanuit het comfort van je eigen huis, terwijl je alles leert over hoe je mensen kunt voorbereiden op organisatorische veranderingen en waarom het leveren van verandering beheerd en aangepast moet worden in jouw organisatie om aan de behoeften van je projecten te voldoen.
Belangrijkste kenmerken
Niveau
Beginnerniveau geschikt voor professionals
Taal
De cursus en het materiaal zijn in het Engels
3 dagen online klassikaal
(8 uur per dag) met een erkende Change Management™-trainer
Werkmethoden
Multimedia presentaties, groepsoefeningen en discussie, praktische workshops, casestudy en online oefentoetsen.
20 uur
Aanbevolen studietijd nodig
Materiaal
Alle begeleidende cursusmaterialen (digitaal)
Examen voucher inbegrepen
Eén Foundation examenvoucher geldig voor 12 maanden vanaf de aankoopdatum. Online af te leggen via ProctorU.
Officieel certificaat inbegrepen
APMG Change Management™ Foundation certificaat van voltooiing
Over de cursus
De toonaangevende Change Management certificering voor professionals werkzaam in organisatieverandering, transitie en transformatie.
Onze cursussen Verandermanagement, ontwikkeld in samenwerking met het Change Management Institute, zijn ontworpen om organisaties en hun mensen te helpen de impact van verandering te beheren. Ze bieden technieken om effectief te plannen en succesvolle transformatie-initiatieven te implementeren.
In de moderne zakelijke omgeving is verandering onophoudelijk. Dit kan een uitdaging zijn, maar het biedt ook kansen. Door verandering effectief te beheren, kunnen organisaties hun prestaties verbeteren en hun doelen bereiken.
Het begrijpen van de impact van verandering is cruciaal voor het beheer ervan. Verandering kan zowel positieve als negatieve uitkomsten creëren. Het kan leiden tot verhoogde productiviteit, verbeterde moraal en nieuwe kansen, maar het kan ook stress, angst en weerstand veroorzaken.
Onze training Verandermanagement onderzoekt hoe verandering individuen, teams, veranderingsleiders en organisaties beïnvloedt en door hen wordt beïnvloed.
Leerresultaten
Aan het einde van de cursus zult u in staat zijn om te begrijpen:
Belangrijkste kenmerken
Identificeer de belangrijkste kenmerken van de organisatorische context waarin een veranderingsinitiatief plaatsvindt, inclusief de voordelen die de organisatie probeert na te streven, de aanpak die gebruikt wordt voor de verandering en de organisatiecultuur.
Bijdragen
Draag een scala aan perspectieven bij over de verschillende menselijke reacties die gezien kunnen worden bij een veranderingsinitiatief, stel manieren voor waarop een verandering beheerd kan worden om negatieve effecten te minimaliseren en waarop mensen ondersteund kunnen worden door de verandering.
Verzet
Onderscheid maken tussen goed onderbouwde zorgen over een verandering en weerstand tegen verandering, herken tekenen van weerstand en stel benaderingen voor die dit kunnen verminderen. Begrijp de bronnen van weerstand tegen verandering en manieren om effectief te werken.
Ondersteuning
Aanbevelen en ondersteunen van passende acties ondernomen door mensen in verschillende veranderingsrollen, met name verandervoerders, lijnmanagers en veranderingsagenten, en helpen bij het opbouwen en in stand houden van effectief teamwork tijdens verandering.
Belanghebbenden
Beschrijf de belangrijkste elementen van het proces om belanghebbenden te betrekken bij een veranderingsinitiatief en verbind dit met het opbouwen van geschikte communicatiestrategieën. Leer hoe je belanghebbenden kunt identificeren en effectief met hen kunt samenwerken.
Benaderingen
Gestructureerde methoden die je kunt gebruiken om een veranderingsinitiatief vorm te geven. Hoe teams succesvolle organisatorische veranderingen kunnen bevorderen en hoe lijnmanagers, sponsors, veranderingsleiders en veranderingsagenten het beste kunnen samenwerken.
Mensen
Begrijp de factoren die de motivatie van mensen tijdens verandering beïnvloeden en hoe steun voor veranderingsinitiatieven aan te moedigen. Hoe de organisatorische context voor verandering te "lezen".
Beoordelen
Begrijp manieren om de impact van veranderingen door de hele organisatie te beoordelen. Hoe KPI's te selecteren en effectief te gebruiken om verandering te evalueren.
Cursustijdlijn
Organisatorische context en aanpak
Les 01
Mensen en verandering
Les 02
Veranderingsleiderschap en teams
Les 03
Belanghebbenden en communicatie
Les 04
Het werk van de veranderingsleider
Les 05
Wie zou zich moeten inschrijven voor dit programma?
- Er zijn geen voorwaarden voor het volgen van de cursus Change Management Foundation
- Eerdere ervaring met verandermanagement is handig maar niet vereist.
- Geen vooropleiding vereist
Verandermanager / analist
Veranderingsconsultant
Projectmanager
Bedrijfsverbeteringsofficier
Bedrijfsanalist
Toezichthouder / Middenmanager / Manager
Examens en Certificering
Het examen wordt online afgenomen, waardoor u het gemak heeft om het examen thuis of op kantoor te schrijven. Het examen is bij dit pakket inbegrepen
Certificering: Het doel van de Change Management Foundation certificering is om te bevestigen dat een kandidaat voldoende kennis en begrip van verandermanagement heeft om als een informeel teamlid te werken aan een initiatief voor organisatieverandering.
Examen Change Management Foundation:
- Meerkeuzevragen
- 25 punten vereist om te slagen (van de 50 mogelijke) - 50%.
- 40 minuten duur
Kom meer te weten over het afnemen van APMG-examens hier
APMG Change Management™
APMG-geaccrediteerde cursussen voor verandermanagement voorzien individuen van de kennis, bewezen methoden en technieken om:
- Weerstand tegen verandering doorbreken.
- Bied effectieve ondersteuning en motivatie aan individuen en teams om verandering te omarmen.
- Gebruik een scala aan professionele methoden om verandering op een soepele en effectieve manier door te voeren.
- Identificeer en betrek belangrijke belanghebbenden gedurende het veranderingsproces om steun te verwerven.
- versnel de implementatie van veranderingsprogramma's
- Benadruk hun bijdrage als veranderingsexperts aan initiatieven.
Technieken en hulpmiddelen die in de cursus worden besproken, zoals hoe verandering te leiden en degenen die erdoor worden getroffen te betrekken, en effectieve communicatiestrategieën, kunnen organisaties helpen veranderingen te beheren en de voordelen ervan te plukken. Deze kwalificaties bieden ook een weg naar onafhankelijke accreditatie door het Change Management Institute.
Over APMG
APMG Group International is een wereldwijde certificeringsinstantie die trainingscursussen en professionele certificeringen aanbiedt in een verscheidenheid aan bedrijfsdisciplines. APMG accrediteert trainingsorganisaties en beheert kwalificatieschema's voor professionals. APMG-certificeringen worden wereldwijd door werkgevers en professionals erkend als maatstaven voor kwaliteit en expertise.
Met betrekking tot het gelijkheidsbeleid
APMG doet alle redelijke inspanningen om ervoor te zorgen dat kandidaten met toegangs- en/of ondersteuningsbehoeften het examen kunnen afleggen binnen redelijke grenzen om ervoor te zorgen dat zij evenveel kans hebben als elke andere kandidaat om te slagen voor het examen. Raadpleeg hier hun volledige Gelijkheidsbeleid voor meer en actuele informatie hier
Veelgestelde vragen
Heb je en zakelijke oplossing of LMS-integratie nodig?
Heb je niet de cursus of het programma gevonden dat geschikt zou zijn voor jouw bedrijf? Heb je een LMS-integratie nodig? Neem contact met ons op! Wij zullen met een passende oplossing komen!